El rol del abogado en el área de Recursos Humanos
Veamos cual es la función de un abogado
Un abogado ejerce la defensa jurídica de las partes del
juicio, también realiza procesos judiciales y administrativos, asesora y da
consejos, es un asesor y representante
Habilidades para ser un buen abogado
·
Facilidad de expresión oral y dominio del lenguaje. ...
·
Hábito o aptitud para la comprensión lectora. ...
·
Sociabilidad. ...
·
Disciplina y orden. ...
·
Flexibilidad y espontaneidad. ...
·
Tener buena psicología. ...
·
Tener un carácter conciliador y diplomático. ...
·
Ser capaz de actuar de forma autosuficiente
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Funciones en el ara de recursos humanos
Su función es facilitar los intereses de la organización el área de recursos humanos puede abarcar
múltiples subáreas (Relaciones laborales, Administración de personal,
Comunicación interna, Compensación y beneficios, Prevención de riesgos
laborales, Reclutamiento y selección, Desarrollo y Formación, Responsabilidad
social corporativa o RSC,…),
¿ENTONCES
QUE RELACIÓN TIENE EL DERECHO CON RECURSOS HUMANOS?
-El área que tiene más relación es el área de relaciones
laborales Para desarrollar tus conocimientos y experiencia en éste área, puedes
trabajar o realizar prácticas con un abogado o abogada laboralista, o en una
empresa, en un departamento de relaciones laborales.
Descripción de diferentes áreas (subáreas) de lo que
puede abarcar “RRHH”.
-El área de administración personal se ocupa de las gestiones
administrativas en relaciones administrativas; de los contratos, nóminas y
seguros sociales, entre otras funciones
-Área de reclutamiento
-sistemas retributivos y políticas de compensación (remuneración
económica, financiera, servicios, beneficios, etc.
-prevención de riesgos laborales
EN RESUMEN, EL ROL DEL
ABOGADO EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ES MUY IMPORTANTE Y TIENE DIFERENTES ÁREAS Y SUBÁREAS DONDE PUEDE DESARROLLARSE, PARA DAR ÓPTIMOS RESULTADOS A UNA
EMPRESA Y COLABORADORES.
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